4月24日，山東健康集團(tuán)萊蕪中心醫(yī)院召開2025年上半年醫(yī)療質(zhì)量管理委員會擴(kuò)大會議，總結(jié)上半年醫(yī)療質(zhì)量工作，分析存在問題，部署下半年重點(diǎn)任務(wù)。醫(yī)療質(zhì)量管理委員會主任、副主任及委員、各科室質(zhì)量管理小組成員參加會議。

會上，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、門診部、院感科分別匯報一季度醫(yī)療質(zhì)量與安全管理、護(hù)理管理、醫(yī)院感染管理工作。審議通過了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會成員名單調(diào)整方案，深入討論醫(yī)療質(zhì)量管理方案及醫(yī)療質(zhì)量管理組織架構(gòu)。

黨委書記、院長李耀勝對強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量與安全工作認(rèn)識做出強(qiáng)調(diào)。一是筑牢醫(yī)療質(zhì)量“生命線”。針對一季度存在的病歷書寫不規(guī)范、交接班流程不到位等問題，要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，對首診負(fù)責(zé)、抗菌藥物使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)“零容忍、零漏洞”，并加強(qiáng)跨科室協(xié)作，全面提升醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)水平。二是嚴(yán)守十八項(xiàng)核心制度“鐵律”。全院職工要嚴(yán)格執(zhí)行危急值報告、分級護(hù)理和病歷質(zhì)量等相關(guān)管理制度，以制度落實(shí)提升醫(yī)療質(zhì)量，筑牢安全堅(jiān)固防線。三是堅(jiān)守依法執(zhí)業(yè)“底線紅線”。以醫(yī)生超范圍執(zhí)業(yè)受罰事件為警示，全院職工增強(qiáng)法律意識，嚴(yán)守法律法規(guī)和醫(yī)療操作規(guī)程，杜絕過度檢查和過度治療，加強(qiáng)與患者溝通，從源頭預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛。

對醫(yī)院下一步工作提出三點(diǎn)要求。一是全員參與，責(zé)任到人?？浦魅螏ь^學(xué)制度、抓培訓(xùn)，樹牢“人人都是質(zhì)控員”意識，醫(yī)院將建立責(zé)任追究機(jī)制，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。二是科技賦能，提質(zhì)增效。利用大數(shù)據(jù)、人工智能等信息化手段，深度分析醫(yī)療數(shù)據(jù)，通過電子病歷預(yù)警等功能實(shí)現(xiàn)質(zhì)量監(jiān)管智能化和精準(zhǔn)化。三是文化引領(lǐng)，長效推進(jìn)。塑造以醫(yī)療質(zhì)量為核心的醫(yī)院文化，將醫(yī)療質(zhì)量與安全納入績效考核與評優(yōu)晉升，以十八項(xiàng)制度為綱，以患者需求為本，以依法執(zhí)業(yè)為基，筑牢醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展基石。