11月30日，萊蕪中心醫(yī)院對臨床及醫(yī)技科室負責人進行業(yè)務技能考核，督促引導科室主任發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”和“火車頭”作用，持續(xù)提升學科導師帶徒教學能力，提高全院醫(yī)師規(guī)范診療水平。各分管院長擔任監(jiān)考官。

本次考試以科主任為主體，采取理論知識與技能實踐相結(jié)合的形式進行量化評分考核，兩人一組，一個飾演患者，一個查體操作，相互交替。從操作者的儀容儀表到觸診、聽診等診療檢查，再到X光片閱片、心電圖識別等檢查結(jié)果查看，以及醫(yī)患溝通、人文關(guān)懷等職業(yè)素養(yǎng)方面對科室主任進行全方位考核。科主任們一絲不茍、動作嫻熟，規(guī)范準確的完成每一項操作流程。評委們認真觀察他們的每一個動作、每個細節(jié)，根據(jù)操作逐項打分，并現(xiàn)場點評操作中存在的問題，做到客觀、公正、公平，使考核達到以考促提高、以考提質(zhì)量的目的。

參加考試的科主任們紛紛表示，此次考核讓我既學到他人的強項特色，又找準了自身的弱項短板，是一次學習經(jīng)驗、補齊短板、學習提升的有力契機，今后將不斷提升自身綜合素質(zhì)，不遺余力地引領(lǐng)科室向高質(zhì)量發(fā)展邁進。

此次考核是推動學習提升和工作落實的“助推器”，督促引導各科室主任查自我不足，查科室短板，在強化自我學習的基礎(chǔ)上，示范引領(lǐng)科室醫(yī)務人員主動學業(yè)務、練技能，全面推動醫(yī)務人員技能學習提升，不斷提高醫(yī)療服務能力和操作標準，提升醫(yī)療質(zhì)量和服務效能。

萊蕪中心醫(yī)院始終秉承“健康至上，服務至誠”的理念，開展各種形式的理論學習、業(yè)務培訓、學術(shù)交流及技能競賽等活動，營造了濃厚的學習氛圍，實現(xiàn)了以考促學、以學促干的目標，鍛造了一支綜合素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、執(zhí)行力高效的中層干部隊伍，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供了強大人才支撐。