為提高健康醫(yī)養(yǎng)集團養(yǎng)老機構(gòu)高級管理人員專業(yè)技能和管理水平，加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設，進一步提升養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量。10月12日至13日，由健康醫(yī)養(yǎng)集團主辦，康養(yǎng)發(fā)展公司承辦，益壽光年·伏城醫(yī)養(yǎng)中心長壽村協(xié)辦養(yǎng)老院長培訓班圓滿結(jié)束。健康醫(yī)養(yǎng)集團有關領導出席開班儀式。

      此次培訓特別聘請煙臺龍口市恒康養(yǎng)老服務中心院長韓雨，北京慧佳養(yǎng)老服務有限公司董事長兼總裁、民政部養(yǎng)老服務標準化專家、民政部管理培訓專家曹蘇娟等業(yè)內(nèi)專家講師團隊授課。

      健康醫(yī)養(yǎng)集團對本期培訓班作了充分準備和精心安排，共培訓院長60人，培訓內(nèi)容豐富，緊扣養(yǎng)老職業(yè)需求，涵蓋《深入解析機構(gòu)入住率100%的核心密碼》《新時代的養(yǎng)老機構(gòu)如何盤活線上流量》《養(yǎng)老機構(gòu)等級劃分與評定指南（2023修訂）》《養(yǎng)老機構(gòu)投訴及應對技巧》等理論性、實用性課程，與會學員珍惜學習機會，克服工作和學習的困難，認真領悟教學內(nèi)容，做到學以致用，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，增強管理能力，從而進一步提升集團養(yǎng)老服務業(yè)整體服務水平。

      健康醫(yī)養(yǎng)集團一直以來將人才培養(yǎng)工作擺在重要位置，通過不斷完善領導干部培養(yǎng)體系、組織各類形式的培訓交流活動，落實省國資委、集團黨委對干部培養(yǎng)工作的各項部署要求，著力打造與集團高質(zhì)量發(fā)展目標相適應的高素質(zhì)干部隊伍。 

      本次院長培訓班，進一步加強了健康醫(yī)養(yǎng)養(yǎng)老服務人才隊伍建設，提高了管理人員政策法規(guī)和職業(yè)素養(yǎng)，開拓了養(yǎng)老機構(gòu)管理者創(chuàng)新發(fā)展思維，推動養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)向標準化、專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。